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励精图治 稳健发展
时间:2022-03-01 08:47:00 浏览:

leyu乐鱼体育全站app建设集团召开励精图治 稳健发展”为主题的2022年度工作会议,集团董事长史永秀出席并作重要讲话,集团总部及各公司全体员工参加会议。受疫情影响,会议分三天在集团三个公司分别召开

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集团各公司总经理分别2021年度工作进行了汇报,并围绕2022年经营管理思路和工作计划做了发言。2022年各公司根据集团部署,提质增效、实干创新,外抓市场拓展生存空间,内抓管理奏响革旋律,力争全面完成生产经营任务,实现各项工作新的跨越。

会上,集团党支部书记杨艳艳宣读了《关于leyu乐鱼体育全站app及各公司人事任命的通知》、《leyu乐鱼体育全站app关于2022年组织架构调整的通知》、《leyu乐鱼体育全站app关于表彰2021年度优秀员工的通知》,并对各公司优秀员工进行了颁奖

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随后集团总经理分别与三个公司总经理签订2022年目标责任书》,对各公司2022年经营管理工作形成了任务清单。明确了各公司的努力方向,使管理更加制度化,各项工作更加规范化。

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集团各职能部门就2022年相关业务工作流程也进行了讲解,强调了工作流程的重要性,要求全体员工做到人人熟知制度,事事遵守流程。

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会议最后,史永秀董事长总结了各公司2021年的主要工作,并就2022年经营管理做了安排。他强调,2022年全体员工要凝心聚力抓管理 励精图治谋发展”为主题,全面加强以下六个方面的管理一是集团分管领导监督下的“总经理负责制”。集团分管领导与公司副总经理共同协助总经理开展工作,精诚团结,优势互补,各级领导要在自己的岗位上尽职尽责,有担当,有责任心,全力做好本职工作。二是集团职能部门协助下的“专业化管理”。集团总部六个职能部门分别对各公司的有关业务工作进行把控、把关和审核,全面落实“用制度管人,按流程办事”,建立健全规章制度和管理办法。三是集团分级管理下的“精细化运营”。各级管理要更加精细化,要用更加科学的管理方式,一级抓一级,层次抓落实,分级汇报,分级考核。四是合法为本,风险可控,稳健高效。集团上下将遵循“合法为本,风险可控,稳健高效”的守法合规理念,在全体员工间营造“人人重风险,事事讲合规”的氛围。五是单事单议,目标清晰,多劳多得。建立“单事单议,目标清晰,多劳多得”的共创共享机制,以达到“人人有事做,事事有人盯”的工作局面。六是审计监督,绩效考核、公平公正。不断完善“审计监督,绩效考核、公平公正”的考评办法,使得企业激励机制得到充分运用,全面推进各项工作有序开展。




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